Les 4 stades de développement d'une équipe

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Les 4 stades de développement d'une équipe

Lorsque l'on parle d'équipe, on désigne souvent des réalités très différentes : de la collection de personnalités brillantes, mais individualistes, à l'équipe fusionnelle qui veut à tout prix éviter les conflits, les configurations d'équipes semblent en effet très variées. En fait, cela peut s'expliquer par les différents stades de développement par lesquels doit passer une équipe pour se constituer comme telle. Or, à chaque stade correspond un style de management particulier. Identifiez celui de votre équipe : vous encadrerez ainsi plus efficacement vos collaborateurs.

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Qu'est-ce qu'une équipe ?

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Qu'est-ce qu'une équipe ?

Le travail en équipe, vous savez que c'est une clé de performance, et vous vous efforcez de le mettre en ouvre au quotidien dans votre management. Pourtant, vous savez également que le fonctionnement en équipe ne va pas de soi : une équipe, c'est effectivement bien plus qu'une simple collection d'individus ! Aussi, vous-êtes vous déjà demandé ce qui fait la spécificité de votre propre équipe ? Sur quoi repose sa cohésion ? C'est en réalisant cette analyse que vous identifierez les leviers sur lesquels agir pour rendre votre équipe plus performante.

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