Les 4 types de managers

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Manager laxiste

Il veut se faire aimer de ses équipes en jouant au copain. L'ambiance est détendue, pas de risque de se sentir sous pression. En revanche, cela ne tire pas les salariés vers le haut. Un profil courant chez les jeunes qui n'ont pas encore acquis assez d'expérience.

Manager autoritaire

Ce style de management est dit "d'expert", car il est souvent pratiqué par d'excellents techniciens ayant été promus managers sans avoir été formés à la fonction. C'est encore le modèle dominant en France.

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Petit chef ou Manager

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Etes-vous un petit chef ou un manager ? Vous trouverez quelques comportements à adopter si vous souhaitez être un manager.

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OpenProj : Installation sous Debian / Ubuntu

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OpenProj est un outil de planification de projet. Le logiciel permet la planification de tâches avec association de dépendances, de ressources, et un état d'avancement ou une catégorie. OpenProj est un clône de Microsoft Project, il permet de lire et modifier des fichiers MS Project.

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MÉTHODES AGILES : Pourquoi les adopter ?

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Les méthodes Agiles consistent en un ensemble de pratiques imaginées pour pallier les difficultés rencontrées dans les cycles de développement en cascade ou en V, encore omniprésentes.

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SCRUM : Les principes

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Le cadre et la terminologie sont de conception simple mais difficile à mettre en oeuvre. La réussite des équipes Scrum doivent adhérer aux valeurs sur lequelles se fonde Scrum (SCRUM : Manifeste pour le développement Agile de logiciels) : 

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